研修会を開催しました
2024-02-02
1月31日（水）尾張一宮駅前ビル（ｉビル）にて、令和5年度のとりまとめとして全社による研修会を開催しました。
第1部は、５か月にわたり動画研修を行った『コンプライアンス研修』の講評を岩田顧問よりいただきました。
第2部は、『キャリア・アップ制度』について、木下社労士より説明がありました。
キャリア・アップ制度を導入することで、評価や給与の理由が明確となり納得感が得られ、公正公平な評価が行われることで原動力となり、会社の育成方針が明確になることで会社が成長していくことの説明がありました。
第3部は『電子帳簿保存法』について総務課長より説明がありました。会社において電子的に作成された取引書類は真実性、検索性、保存期間を適用要件として保存するという法律でした。また、DXへの取り組みへの足掛かりとして、業務の効率化につなげるシステム検討を継続して進めるとの事でした。
第4部では、永田社長より会社方針の説明を頂きました。2022年からの5カ年計画に対して年商、粗利計画の具体的な施策や営業・管理戦略の実践について指導を頂きました。
『会社の存続』については仕事の質、量を増やす事のほか人事評価システムを駆使し当社での社員の在り方やキャリアアップを通じて次世代に続く企業作りのお考えも拝聴する事が出来ました。
課題への取り組みは考え方ひとつで変わります。
変える覚悟、変わる覚悟 を自身に落とし込んで行動してみましょう。